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全球人才流動特點和自由貿易港(區)的人才政策
劉理暉、胡曉,國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所
《調查研究報告》[專刊 2019年98期(總1726期)]  2019-11-06 09:21
  摘要:人才要素的自由流動和有效配置是自由貿易港(區)建設的一個核心特征。本文分析了全球高端人才跨國流動的主要方式及驅動因素,選取新加坡、中國香港、迪拜等全球典型自由貿易港及國內典型自由貿易區,總結自由貿易港(區)在人才引進、培養、使用、激勵、流動等方面的主要做法和政策要點,為新時代我國自由貿易港(區)建設的人才支撐提供借鑒。提出以下政策建議:一是建立以產業需求為導向、與國際接軌的高層次人才認定評價機制;二是構建更加開放的引才機制,引導人才在自由貿易港(區)自由流動和有效配置;三是充分利用國內外優質教育培訓資源,創新人才培育支持機制;四是運用多元化手段,完善人才激勵優惠政策;五是加強工作體系保障,全面提升人才服務水平。

  關鍵詞:國際人才 自由貿易港(區) 人才政策

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